viñas Boden

Sostenibilidad en CWW


La sostenibilidad forma parte de nuestra identidad.

Con la certificación ZNU “Sustainable Business” y como miembros de Wine in Moderation asumimos responsabilidad por el medioambiente, la economía y la sociedad de forma transparente y medible.

Sostenibilidad: una prioridad central

Descubre nuestra selección de vinos premium, champanes y rarezas. En Collectors Wine World prestamos atención al origen, la calidad y el servicio personalizado.

Nuestros objetivos 2024 / 2025

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    Menos embalajes

    Descubre nuestra selección de vinos premium, champanes y rarezas. En Collectors Wine World prestamos atención al origen, la calidad y el servicio personalizado.
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    Vinos sostenibles

    Hasta mediados de 2025 desarrollaremos criterios transparentes para identificar claramente los vinos sostenibles y aumentar su proporción en un 10 % hasta 2027.

  • Freepik Icono lineal minimalista con dos manos 41355

    Compromiso social

    Nuestros empleados pueden dedicar dos días al año a proyectos sociales con salario completo. Para 2025 nos hemos fijado el objetivo de alcanzar 240 horas de trabajo comunitario.

  • Cliente en el centro

    Cliente en el centro

    Nos hemos fijado el objetivo de introducir una función de valoración en la tienda online antes de finales de 2024 y mejorar los resultados en un 20 % hasta finales de 2026 sobre la base del feedback de clientes.

Sostenibilidad: una prioridad central

Descubre nuestra selección de vinos premium, champanes y rarezas. En Collectors Wine World prestamos atención al origen, la calidad y el servicio personalizado.

Nuestra filosofía de aprovisionamiento

Descubre nuestra selección de vinos premium, champanes y rarezas. En Collectors Wine World prestamos atención al origen, la calidad y el servicio personalizado.
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ODS 3: Salud y bienestar

La salud y el bienestar de nuestros empleados son importantes para nosotros. Entendemos la salud tanto en el plano físico como en el mental. Solo las personas sanas y satisfechas pueden realizar un buen trabajo. Por eso queremos crear un entorno laboral en el que nuestro equipo se sienta cómodo y pueda dar lo mejor de sí.
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ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Nos comprometemos a nivel local y apoyamos proyectos sostenibles en nuestras comunidades. Nuestro equipo tiene la posibilidad de dedicar dos días al año a apoyar activamente un proyecto social de su elección, con salario completo.

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ODS 13: Acción por el clima

En nuestras zonas de almacenamiento y oficinas utilizamos electricidad 100 % verde. Además, en 2024 ya elaboramos un balance climático para identificar nuevos campos de actuación.